Arbeidsvoorwaarden

Goede mensen vinden en vasthouden heeft te maken met de uitdaging van het werk, het team waarin gewerkt wordt maar zeker ook met de arbeidsvoorwaarden.
En....we gaan vér om goede mensen aan te trekken en te behouden.

• marktconform salaris 
• goede pensioenregeling
• goede collectieve ziektekostenverzekering
• spaarloonregeling
• bonusregeling
• opleidingsmogelijkheden
• royale studiekostenregeling.
• 24 vakantiedagen (mogelijkheid bijkopen extra dagen)
• 13 adv-dagen
• reiskostenvergoeding

Ontwikkelingstrajecten
Maar dit is nog niet alles. We bieden onze medewerkers ook diverse ontwikkelingsprogramma's aan:

• GTI Talent
  (in- en externe opleidingen/trainingen en cursussen)
• Traineeship
  (2 jarig opleidings-/ontwikkelingstraject)
• NexT
  (Netwerk Ex-Trainees en Young High Potentials)
• Management Development
  (intern doorstroom- en ontwikkelingstraject voor middel management)